0306 주간회의록

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네오 edited this page Mar 6, 2023 · 4 revisions

논의 내용

학습 활동 트래킹 방법을 정한다.
- 학습과 관련된 서비스를 제공하니 활동과 관련된 내용을 트래킹 할 수 있어야 한다.
- 트래킹할 내용을 명확하게 해야 한다.
  - 학습을 제대로 하고 있는가?
  - 서비스를 제대로 활용하고 있는가?
근로 운영 방법에 대해 논의한다.
- 고정 근로 업무 시간이 필요한지는 근로에 투입하기 전 주에 고민해본다.
온보딩에 대해 고민해본다.
- 온보딩을 진행하기 위해 리뷰어 모집 등 준비할 것들이 필요하다.
- 어떠한 작업을 뽑아서 작업에 들어갈 것인가?
  - 작년과 동일하게 진행된다고 가정하면, Good First Issues를 뽑아서 할당해준다.
    - ex. 백엔드 - 데이터 조회 등 간단한 API를 만들어본다.
    - ex. 프론트 - UI성 버그를 해결한다.
    - 작년의 경우 코치의 공수가 적게 들어갔지만, 업무 효율성이 매우 좋지 않았다.
  - 레벨2에는 직접 개발을 하지 않고, 레벨2에는 개발하려면 필요한 지식을 쌓기만 하면 어떨까?
  - 그래도 레벨2에 간단한 작업이라도 하면서 느끼는게 좋지 않을까?
  - 결론:
    - 기술력이 필요 없이 해결 할 수 있는 기초적인 작업을 부여해서 지식을 쌓도록 한다.
    - 우리의 의도와 다르게 큰 작업으로 생각할 수 있을 것 같다. 플래닝 포커를 통해 구현할 범위를 정해줄 수도 있을 것 같다.
- 개발에 필요한 지식을 잘 카테고라이징 해둬야 와서 덜 막막하게 느낄 것 같다.
- 이전 기수 크루들이 개발에 필요한 지식을 잘 전달할 수 있도록 가이드를 작성 한다.
- 일단 미션으로 학습한다. 학습한 내용 기반으로 문서를 만들어오도록 가이드 한다.
프론트엔드 코치가 없이 근로를 운영해도 문제가 없을까?

다음 회의(0313)까지 진행할 내용

공통

이슈(GFI) 목록 뽑기
멘토 모집하기
위키 사이드 수정
(코치가 진행하는) 오리엔테이션 준비하기
- 히스토리 (서비스 소개 + 멘토 소개)
- 근로 방향성
- 이슈 배정하기

네오, 브라운

구구, 토미