組織内において特定の部署・人としか交流がなく、横の連携が薄い 同じ組織に属する人々の多様な繋がりを生むことで、エンゲージメントの向上を目指す組織内マッチングサービスです
社員、RUNTEQ受講生など
「組織内において特定の部署・人としか交流がなく、横の連携が薄い」 背景：社内において、自部署以外のことを知る機会は多くない。また、リモートワークや飲み会の減少で出会いはさらに減り、同僚について知る機会も少なくなった。 それに伴う課題： ・相談/信頼できる人が身近にいない(上司との関係が悪い、妊娠などライフイベントの相談) ・他部署が何をしているか知らない（部署を跨ぐ業務が非効率的に。意思疎通がしづらい）
組織内の繋がりを生むアプリを手段とし、様々な人と出逢う場と機会を提供する
○ユーザー：社員全員 ○オファーユーザー：募集をかけているユーザー ○リクエストユーザー：募集に応募した人。または面談をリクエストした人 ・ユーザー ・募集できる ・登録できる ・ログインできる ・プロフィールの設定 タグ付け ・リクエストできる ・リクエストの承認、辞退、日程調整ができる ・通知を受け取る .検索できる 氏名、部署、タグ ・ランダムに相手を見つけられる ・オファーユーザー ・募集の編集、削除 ・リクエストユーザー
他部署の社員10人にヒアリングする機会があり、それがきっかけで自分の社内のことさえ何も知らないと実感したし、繋がりが増えたことで仕事がとても楽しくなった。また、異動希望や妊娠・出産経験、マネージャーを目指すかどうか意志を問われたときなど、キャリアを考えるときに相談できる先輩や女性が身近におらず、不安を抱えたまま選択をしてきた。このサービスを作ることで、会社や組織を好きになり、不安が軽減される手段になれば嬉しいと考えた。
- 企画（アイデア企画・技術調査）：12/12〆切
- 設計（README作成・画面遷移図作成・ER図作成）：12/13 〆切
- 機能実装：12/14 - 12/21
- MVPリリース：12/22〆切
- 本リリース：